Urzędniczki później na emeryturę

Senat chce zrównać prawa kobiet i mężczyzn zatrudnionych w urzędach przy przechodzeniu na emeryturę. Granicą ma być wiek 65 lat.

Zmiana przepisów jest związana z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego w sprawie rozwiązania stosunku pracy z urzędnikami mianowanymi. Dotyczył on odmiennej sytuacji kobiet i mężczyzn przy przechodzeniu na emeryturę.

Wprawdzie nowa ustawa o pracownikach samorządowych likwiduje od 2012 roku mianowanie jako podstawę zatrudnienia, jednak do tego czasu urzędników obowiązują regulacje podobne do zapisanych w starej ustawie z 1990 roku.

W praktyce, szczególnie chroniony stosunek pracy na podstawie mianowania w ciągu dwóch najbliższych lat można rozwiązać w ściśle określonych przypadkach, m.in. w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego.

Takie rozwiązanie zakwestionował jednak w grudniu 2000 roku Trybunał Konstytucyjny. Sędziowie zauważyli wówczas, że na podstawie tak sformułowanych przepisów wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie można wręczyć 5 lat wcześniej niż mężczyźnie – w związku z innym momentem nabycia praw emerytalnych.

Oznaczało to pozbawienie kobiet równych szans na osiągnięcie takiej samej pozycji zawodowej co mężczyźni.

Zgodnie z nowym brzmieniem przepisów, rozwiązanie umowy z pracownikiem mianowanym będzie możliwe m.in. „w przypadku osiągnięcia wieku 65 lat, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia urzędnikowi uzyskanie prawa do emerytury”.

Projekt nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych został przygotowany w komisji ustawodawczej Senatu. W dalszych pracach legislacyjnych wnioskodawców będzie reprezentować senator Grażyna Sztark (PO).

/dp/